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QUE REPONDRE A… – Incontournable de l’entretien d’embauche, la question “Pourquoi vous et pas un autre ?”, posée dans 90 % des cas par le recruteur, peut désarçonner le candidat. On ne panique pas  et voici comment travailler en amont votre réponse. Lire la suite

Par message, par mail ou par courrier postal, les vœux professionnels sont un geste d’attention pas du tout ringard. C’est une bonne occasion de reprendre contact avec votre réseau professionnel, dont les recruteurs que vous avez rencontrés ces derniers temps si vous êtes à la recherche d’un emploi. Encore faut-il qu’ils soient bien rédigés… Lire

Votre entretien de recrutement est terminé. Vous pouvez demander un feedback au recruteur pour savoir s’il peut vous donner des indices sur votre prestation ou vous aider à vous améliorer pour de futures candidatures. Juste après l’entretien ou quelques jours plus tard… lire la suite

Quelles sont vos motivations pour ce poste ? est une des questions presque systématiques de l’entretien d’embauche. Quelles sont les bonnes et les mauvaises réponses à apporter au recruteur ? Lire la suite.

Pour faire sa première sélection de candidats, un recruteur sérieux ne perd pas de temps sur la photo, l’esthétique, ni les loisirs. Il se concentre d’abord sur les rubriques qui lui permettront d’évaluer si votre CV figurera dans sa première sélection. Lire la suite

Quelles sont les questions choc à poser en entretien d’embauche ? Lire la suite

Lorsqu’ils intéressent un recruteur, la majorité des cadres pousse l’avantage en négociant le salaire proposé. Et ils ont raison, car cette stratégie est souvent payante. Lire la suite

Altruisme, bienveillance, honnêteté… Les compétences techniques ne suffisent pas. Pour faire la différence, lire la suite

Pour convaincre le recruteur que vous êtes le “bon candidat”, vous devrez lui faire passer un message et un seul : Lire la suite.

La présentation des vœux de bonne année à son équipe représente un moment unique pour créer du lien. A condition de savoir y faire ! En tant que manager, vous avez la lourde charge de lancer les festivités. Un exercice périlleux car il faut l’adapter à chacun et ne pas être trop formel. Lire la