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Votre CV et votre lettre de motivation ont été envoyés. Ça y est, le process de recrutement est lancé. Or, il peut arriver que le recruteur ne revienne pas tout de suite vers vous. Que faire ? Lire la suite.

“Citez-moi 3 de vos qualités et 3 défauts”, certains recruteurs adorent cette question. Les candidats la détestent ! Vous êtes à court d’idées de défauts pour votre entretien d’embauche ? Pas de panique, pour trouver de l’inspiration, il vous suffit de piocher quelques idées dans notre top 10 des défauts à dire en entretien. Lire

Pour vous donner le plus de chance possible de décrocher l’emploi de vos rêves, votre CV doit coller au maximum à l’offre que vous avez repérée. Lire la suite

Pour parler de leur niveau de langue sur leur CV, trop de candidats se contentent d’un banal “courant” ou “lu, parlé et écrit”. Ces mentions ne signifient pas grand-chose. Nous vous aidons à trouver la formulation qui vous conviendra, et qui parlera au recruteur. Lire la suite

QUE REPONDRE A… – Incontournable de l’entretien d’embauche, la question “Pourquoi vous et pas un autre ?”, posée dans 90 % des cas par le recruteur, peut désarçonner le candidat. On ne panique pas  et voici comment travailler en amont votre réponse. Lire la suite

Par message, par mail ou par courrier postal, les vœux professionnels sont un geste d’attention pas du tout ringard. C’est une bonne occasion de reprendre contact avec votre réseau professionnel, dont les recruteurs que vous avez rencontrés ces derniers temps si vous êtes à la recherche d’un emploi. Encore faut-il qu’ils soient bien rédigés… Lire

Votre entretien de recrutement est terminé. Vous pouvez demander un feedback au recruteur pour savoir s’il peut vous donner des indices sur votre prestation ou vous aider à vous améliorer pour de futures candidatures. Juste après l’entretien ou quelques jours plus tard… lire la suite

Quelles sont vos motivations pour ce poste ? est une des questions presque systématiques de l’entretien d’embauche. Quelles sont les bonnes et les mauvaises réponses à apporter au recruteur ? Lire la suite.

Pour faire sa première sélection de candidats, un recruteur sérieux ne perd pas de temps sur la photo, l’esthétique, ni les loisirs. Il se concentre d’abord sur les rubriques qui lui permettront d’évaluer si votre CV figurera dans sa première sélection. Lire la suite

Quelles sont les questions choc à poser en entretien d’embauche ? Lire la suite

Lorsqu’ils intéressent un recruteur, la majorité des cadres pousse l’avantage en négociant le salaire proposé. Et ils ont raison, car cette stratégie est souvent payante. Lire la suite

Altruisme, bienveillance, honnêteté… Les compétences techniques ne suffisent pas. Pour faire la différence, lire la suite

Pour convaincre le recruteur que vous êtes le “bon candidat”, vous devrez lui faire passer un message et un seul : Lire la suite.

La présentation des vœux de bonne année à son équipe représente un moment unique pour créer du lien. A condition de savoir y faire ! En tant que manager, vous avez la lourde charge de lancer les festivités. Un exercice périlleux car il faut l’adapter à chacun et ne pas être trop formel. Lire la

Un recruteur vous lance en début d’entretien d’embauche « Parlez-moi de vous ». Rien de pire pour vous paralyser si vous n’avez rien préparé. Voici 4 façons de répondre à cette question ouverte en suivant 4 structures simples et efficaces. A vous de travailler celle avec laquelle vous vous sentez le plus à l’aise. Lire

“Avec un travail acharné même un raté peut battre un génie.” Pour nombre d’entre nous, la persévérance est synonyme d’efforts, d’acharnement, mais combien d’entre nous sont capables de fournir les efforts nécessaires pour parvenir à leur fin ? Très peu car on visualise aisément l’ascension d’une montagne interminable. Pourtant derrière ses aspects négatifs, se cache

En théorie, un CV ou une lettre de motivation devrait être irréprochable. Mais dans la vraie vie, ils sont souvent truffés de fautes d’orthographe. Est-ce éliminatoire ? Tout dépend des postes auxquels vous êtes candidat bien sûr. Mais tout dépend aussi du rapport que le recruteur entretient à l’orthographe. lire la suite 

« En imposer sans avoir à imposer voilà en quoi consiste le charisme » (François Proust) Le charisme est cette autorité naturelle qui se dégage provoquant le respect ou l’admiration des autres. Certaines personnes ont des dispositions a priori naturelles à charmer les foules. Toutefois beaucoup acquièrent ce magnétisme à force de volonté. Il est possible de développer son

SOFT SKILLS – Quelle attitude adopter pour rassurer votre interlocuteur ? Si un trop-plein d’assurance peut dépanner, un déficit de confiance en soi peut introduire le doute chez votre interlocuteur. lire la suite

Moins de réunions, moins de pression et plus d’occasions ! Chiche de réseauter l’été ? La période d’été est plus calme d’un point de vue professionnel, alors pourquoi ne pas profiter de cette plage estivale pour approfondir certaines relations, booster votre réseau, lire la suite

La procrastination consiste à remettre les choses à faire au lendemain. Si vous vous reconnaissez dans cette définition, sachez qu’il existe des solutions pour la tourner à votre avantage et mettre à profit dans votre travail vos moments d’évasion. lire la suite