Talent Acquisition Specialist (H/F)

Tu es chasseur·euse de talents IT ? On a un défi pour toi !

Imagine un environnement où tu sourceras les meilleurs profils tech pour une ESN qui cartonne. Pas de langue de bois, juste des résultats et une vraie dynamique d’équipe.

Ta mission (si tu l’acceptes) :

• Transformer LinkedIn en terrain de chasse : booléen, réseaux sociaux, job boards… tous les moyens sont bons !
• Dénicher LA perle rare avant la concurrence (oui, c’est un sport)
• Mener les premiers entretiens avec flair pour détecter les vrais talents
• Jouer les entremetteurs entre candidats et managers (avec succès, si possible)
• Négocier comme un pro : salaires, conditions, intégration… tout doit être win-win
• Faire vivre ta CVthèque comme un jardin secret (on ne sait jamais, pour plus tard)
• Traquer les KPIs : temps de recrutement, coût par embauche… et les améliorer !
• Rester à l’affût des dernières tendances du recrutement (parce que TikTok Recruiting, c’est maintenant)

Ce qu’on attend de toi :

• Un diplôme qui prouve que tu sais de quoi tu parles (RH, business ou équivalent)
• Une vraie XP en recrutement IT (non, “mon cousin fait de l’informatique” ne compte pas)
• Tu comprends la différence entre un DevOps et un Fullstack (et tu peux en discuter sans Google)
• Tu es un·e pro de la com’ et tu sais vendre un poste comme personne
• Le multi-tasking est ton super-pouvoir
• Les ATS n’ont aucun secret pour toi
• Tu maîtrises le Recruiter LinkedIn et la recherche booléenne comme un hacker (éthique, bien sûr)

Le package compétences :

Recrutement technique

• Sourcing créatif
• Entretiens percutants
• Négo sans stress
• LinkedIn Recruiter power user
• Recherche booléenne ninja
• Networking naturel
• Communication top niveau
• Gestion du temps façon Tetris

Prêt·e à relever le challenge ? 🚀