Lorsqu’ils intéressent un recruteur, la majorité des cadres pousse l’avantage en négociant le salaire proposé. Et ils ont raison, car cette stratégie est souvent payante. Lire la suite
Lorsqu’ils intéressent un recruteur, la majorité des cadres pousse l’avantage en négociant le salaire proposé. Et ils ont raison, car cette stratégie est souvent payante. Lire la suite