Business Developer Europe (Front-Runner) H/F

Marché : France | Benelux | Allemagne

Statut : Indépendant (Contrat d’apporteur d’affaires / Agent Commercial)

L’AMBITION

Nous ne cherchons pas une ressource, mais une “Ouvreuse de Portes” stratégique. Ton terrain de jeu ? L’Europe. Ton arme ? Une intelligence situationnelle hors pair. Ton objectif ? Infiltrer des comptes stratégiques et créer l’étincelle là où personne n’est encore entré.

C’est une mission hybride, à la croisée des chemins entre la chasse pure (SDR) et la vision stratégique (AE). Tu inities, tu qualifies, tu convaincs. Nous closons.

TON RÔLE : L’IMPACT SANS LA LOURDEUR

Ici, pas de gestion de tunnel de vente interminable ou de paperasse administrative liée au closing. Tu te concentres sur la phase la plus noble et la plus excitante du business : la conquête.

• Stratégie de conquête : Identifier les comptes à fort potentiel sur la zone France, Benelux et Allemagne (DACH).
• Infiltration : Mapper les organisations et entrer en contact direct avec les C-Level et Top Décideurs.
• Création de valeur : Pitcher notre solution avec punch et subtilité pour transformer une porte fermée en une opportunité brûlante.
• Passage de relais : Qualifier le besoin en profondeur et “servir sur un plateau” l’opportunité à l’équipe interne pour le closing.

LE PROFIL RECHERCHÉ : “PUNCH & SUBTILITÉ”

Tu es indépendante et tu tiens à ta liberté, mais tu aimes te sentir intégrée à un projet qui a du sens et de l’ambition.

• Tempérament : Tu as le goût du challenge et l’instinct de chasseuse. Rien ne t’arrête, mais tu sais être fine et diplomate.
• Langues : Tu navigues avec aisance entre le français, l’anglais et idéalement l’allemand ou le néerlandais.
• Expertise : Tu maîtrises les codes du B2B haut de gamme. Tu sais parler “business” avant de parler “produit”.
• Autonomie : Tu es une chef d’entreprise. Tu gères ton temps, ton énergie et ta stratégie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

1. Liberté Totale : Tu travailles d’où tu veux, comme tu veux. On juge au résultat, pas au temps passé.
2. Focus Excellence : Tu ne fais que ce que tu aimes : chasser et convaincre. Le closing et l’onboarding ne sont pas tes problèmes.
3. Potentiel de gains : Une rémunération attractive liée à ta performance
4. Le Projet : Une solution qui a de l’impact et une ambition européenne réelle