CHEF DE PROJET IT – Rabat (F/H)

Envie de rejoindre une ESN marocaine en plein essor ? Notre entreprise de services numériques combine expertise technique et vision stratégique pour accompagner les projets IT de nos clients. Notre équipe de talents délivre des solutions sur mesure en développement logiciel, conseil technologique et intégration de systèmes. Avec un ancrage local fort et une vision internationale, notre client s’impose comme un partenaire agile pour relever les défis numériques et accélérer la croissance de nos clients dans un monde connecté.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) à la direction du pôle Développement, le/la Chef(fe) de Projet occupe un rôle central en tant que lien stratégique entre les équipes techniques locales et les chefs de projets en France.

Véritable pivot transverse, il/elle veille à fluidifier les interactions, à assurer le suivi des indicateurs de performance et à contribuer activement à l’amélioration des processus dans un environnement agile et collaboratif.

Comment est notre futur capitaine :

• Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un rôle technique en développement ou en Testing.

• Une expérience préalable dans la coordination ou la gestion d’équipes au sein d’une organisation matricielle est souhaitée.

• Solide compréhension des environnements de développement.
• Intérêt marqué pour le management et la gestion d’équipes.
• Excellent niveau de communication orale et écrite.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Capacité à analyser et à consolider des indicateurs de performance [KPIs]

Bonne maîtrise des méthodologies AGILE et de leurs principes.

Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Forte capacité de leadership, avec une approche proactive

Esprit de synthèse permettant de structurer et de prioriser l’information.

Votre mission si vous l’acceptez :

La gestion opérationnelle & RH des équipes :

• Superviser un périmètre d’intervention composé de 25 à 40 collaborateurs, incluant des développeurs, testeurs et autres profils techniques.

• Piloter la performance individuelle en définissant des objectifs SMART alignés sur les attentes client et en garantissant la cohérence et la qualité des livrables.

• Assurer un suivi continu et le développement des compétences techniques et humaines des équipes, notamment à travers des entretiens de performance et des bilans annuels de compétences.

• Gérer les aspects RH de l’équipe : planification et validation des horaires, gestion des présences et des congés, tout en veillant au respect des processus internes et des exigences du projet.

• Conduire des entretiens individuels réguliers pour recueillir les retours, identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action adaptés.

• Renforcer la fidélisation des collaborateurs en cultivant un esprit d’appartenance, en détectant les talents à fort potentiel et en les accompagnant dans le cadre de plans de carrière personnalisés.
• Mettre en place un plan de gestion prévisionnelle des ressources permettant de répondre aux commandes clients dans le respect des engagements contractuels [budget]

La participation et déclinaison locale des cérémonies agiles client

Support & Coordination avec les chefs de projet

Suivi des indicateurs de performance opérationnelle

L’intégration des nouvelles recrues

 

Ne cherchez plus un simple job IT, saisissez l’opportunité de faire partie d’une success story technologique marocaine !